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07-速通 SoftSkills 355 介绍同事忙导致不能兼顾工作生活、PIP主动离职

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音频听不了?可通过下面方式收听:

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介绍

本期尝试介绍 Soft Skill 播客和 355 期内容。

soft skill 播客是 每周建议,软件开发者在技术领域遇到的非技术事情。

本周两个问题,以下是中文直译

问题一

我的建筑师太忙于他的孩子了!在过去的几个月里,他的孩子遇到了很多学校和医疗问题,他最终为了照顾他们而付出了很多努力。这会导致会议被重新安排或安排在遥远的未来,这导致一些需要更多关注的大型项目的时间表延迟。

我不想粗鲁地坚持认为他把公司放在家庭之上,但他需要推动组织协调,而不是他的孩子!我不知道他什么时候有空,不得不做额外的工作或参加重要的会议而没有他作为后备,这让我感到压力很大!

大致关键词:平衡、优先级、公平对话、找经理、资源分配、异步沟通、倾斜资源等。

问题二

你能帮我了解这里发生了什么吗?我被安排了一个“绩效改进计划”(PIP),从我第一次审查时的负面反馈中,我很清楚,我根本没有达到所要求的水平的技能。我没有立即寻找新职位,而是决定花一些个人时间来锻炼自己和心理健康,并利用绩效改进计划的剩余时间来为自己的情感和经济做好准备。我没有放手,但我也没有投资于绩效改进计划。在我最终审查的前几天,我辞职了,而不是被解雇。当我辞职时,管理层似乎真的很困惑和愤怒。如果他们无论如何都要解雇我,他们为什么会这么难过?特别是一个人开始回溯并假装我不会被解雇。

大致关键词:赔偿金、礼貌和法律要求、do better、PUA、立刻跑路、尝试一下再跑路、你值得更好的。

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